EventBooking, une société d’application de logiciels d’administration de localisation, a été nommé l’un des «meilleurs lieux de travail du magazine Inc. 3 000 soumissions. Il s’agit de la deuxième année Maillots Celta de Vigo consécutive, le livret de suites a cette reconnaissance.

Le livret d’études sera répertorié parmi les «meilleurs lieux de travail» finaux dans le Magas / juin 2020 du magazine Inc. Cette liste est également présentée actuellement comme la fonction principale de la page d’accueil Incom. Les résultats proviennent d’une mesure complète des entreprises américaines personnelles qui ont produit des lieux de travail exceptionnels avec des cultures dynamiques, un engagement des travailleurs profonds, ainsi que des avantages exceptionnels.

Chaque entreprise nommée a participé à une enquête anonyme de travailleurs sur des sujets tels que la confiance, l’efficacité de l’administration, les avantages ainsi que la confiance dans le futur. Inc. a rassemblé, analysé et vérifié les données, puis a placé tous les employeurs en utilisant un score composite de résultats d’enquête.

Selon les données de l’enquête, 96% des travailleurs de la référence pensent à eux-mêmes d’être «très engagés» avec l’entreprise, ainsi que lorsqu’il a été invité à expliquer l’atmosphère de travail en un mot, le meilleur adjectif soumis était «collaboratif». Les travailleurs ont également été invités à fournir des commentaires facultatifs, qui étaient également anonymes.

Dans une réponse, un travailleur a partagé:

À pas de géant ainsi que des limites, c’est le meilleur endroit où Maillots Sport Club Internacional j’ai jamais travaillé. Nous avons une véritable culture «sans blâme» qui cherche à comprendre exactement comment prévenir les problèmes à l’avenir plutôt que de comprendre qui est jeté sous le bus. Les gens se soucient d’un autre et sont prêts à sortir de leur méthode pour aider. Ces attributs viennent de haut en bas.

Le livret d’études a été nommé l’un des «meilleurs lieux de travail du magazine Inc. pour 2020»

Les scores d’interaction les plus forts sont venus des affaires qui privilégient les aspects les plus humains du travail. Ces activités dirigent la méthode de reconnaissance des travailleurs, de gestion des performances ainsi que de la diversité. C’est un manuel différent d’il y a dix ans, alors que de nombreuses entreprises ont utilisé exactement le même modèle: nourriture gratuite, environnements de travail ouverts, ainsi que des artefacts de «plaisir».

Pendant les recherches sur les finalistes, Inc. a vu des thèmes uniques:

100% offrent une assurance santé et bien-être – et certains couvrent le coût.

50% permettent aux travailleurs de faire fonctionner les animaux de compagnie.

62% emmènent les travailleurs dans des retraites hors site pour se détendre et recharger.

20 pour cent offrent des sabbatiques payés pour récompenser la durée du service.

Le rédacteur en chef du magazine Inc., Scott Omelianuk, a déclaré:

La construction d’une excellente culture d’entreprise ne vient que d’un leadership fort. L’ensemble de listes de lieux de travail d’entreprise sur Inc. expose l’exemple que tout le pays peut découvrir, en particulier maintenant, lorsque la culture d’entreprise est plus importante pour la main-d’œuvre que jamais.

Le fondateur ainsi que le PDG de EventBooking, John Platillero, Maillots Olympique Marseille ont également commenté:

Plus que jamais, ce qui définit un environnement de travail est bien au-delà de l’installation de brique ainsi que de mortier. C’est aussi bien que cela a toujours été sur les gens. Je suis tellement fier et reconnaissant pour notre équipe ainsi que exactement comment tout le monde s’est adapté si rapidement ces derniers temps. Ils ont à peine sauté un battement pour continuer à servir nos clients avec exactement les mêmes soins que nous visons également à se montrer au livret.

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