Fournir des commentaires Maillots Olympique Lyonnais peut être une épée à double tranchant. Le Sutton dépend des rapports selon lesquels si cela est bien fait, il peut être l’une des méthodes les plus efficaces pour aider quelqu’un à améliorer son apprentissage; Cependant, une étude de Maillots Sanfrecce Hiroshima recherche suggère que 38% des interventions de commentaires font vraiment beaucoup plus de dégâts que de bien.

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Ce que nous voulons être motivant et constructif peut rapidement être interprété comme un jugement ainsi que des critiques. Alors, comment pouvons-nous nous sauver des pièges de fournir des commentaires inutiles et potentiellement dommageables? Voici dix façons de fournir de bien meilleurs commentaires:

Ne tarde pas aussi beaucoup

Une évaluation fascinante sur le moment de fournir des commentaires a découvert quelque chose de plutôt curieux. Les chercheurs ont constaté que dans les expériences menées dans un laboratoire, les commentaires retardés étaient beaucoup plus utiles; Cependant, dans un cadre mondial authentique, en particulier dans les salles de classe, les commentaires instantanés ont été beaucoup plus bénéfiques. Cela a du sens quand vous en croyez: le monde authentique est en désordre et compliqué; Laissez les choses aussi longtemps et les choses sont oubliées; Les souvenirs sont déformés; D’autres événements pressants surgissent.

Il n’est pas toujours possible ou fonctionnel de fournir des commentaires instantanés. Cela est particulièrement vrai si les émotions sont élevées. La technique est de fournir des commentaires opportuns dans une méthode qui n’étouffe pas les gens (trop bientôt peut être tout aussi mauvais), mais suffisante précoce que l’événement soit encore frais dans leur esprit. Comme toutes choses en psychologie, il y a des mises en garde dans les règles.

La recherche suggère que dans certaines situations, le retard des commentaires peut vraiment être meilleur. Ceux-ci peuvent inclure lorsque la tâche est basique ainsi que lorsqu’il y a beaucoup de temps offert (donner à l’autre personne suffisamment de temps pour essayer un certain nombre de stratégies différentes)

Être spécifique

Lorsque vous déclarez «bien», l’hypothèse est que la personne comprendra précisément ce qui était bien. Ce n’est pas toujours le cas. Il est simple pour les gens de mal comprendre ce que vous voulez dire. Cela est particulièrement vrai lors de la fourniture de commentaires aux adolescents qui, en raison de leur restructuration cérébrale, peuvent découvrir plus difficile de comprendre le point de vue de quelqu’un d’autre ainsi que le processus cru. Le beaucoup plus en profondeur et certains le mieux. Cela éliminera tout type d’ambiguïté. Il est beaucoup mieux de dire: «La méthode que vous avez faite X était vraiment bonne.»

Les commentaires de concentration sur leur processus, pas leur capacité naturelle

Éloger les efforts de quelqu’un (au lieu de son intelligence) les aidera à établir un état d’esprit de croissance. Cet effet a été découvert chez les enfants même extrêmement très jeunes, le type d’éloge accordé à 1 à 3 ans a un impact sur leur état d’esprit fixe ou de croissance jusqu’à 5 ans plus tard.

Éloger l’effort de quelqu’un stimule sa motivation intrinsèque et fournit un thème pour qu’il se conforme à la prochaine fois. Une étude de recherche distincte a découvert que le type de louanges que les enfants obtiennent réellement le type de commentaires qu’ils recherchent alors de publication de la tâche. Dans cette étude, 86% des enfants qui avaient été applaudi pour leur capacité naturelle ont demandé des informations sur la façon dont leurs pairs ont fait exactement la même tâche. Seulement 23% des enfants qui avaient été applaudi pour des efforts ont demandé ce type de rétroaction, avec l’énorme majorité d’entre eux demandant des commentaires sur la façon dont ils pourraient faire mieux.

Évitez les éloges extravagants

Lorsque quelqu’un a continué à se débattre, il est attrayant de se présenter de grandes éloges lorsqu’ils atteignent un certain niveau de succès, peu importe exactement à quel point. Cela peut vraiment faire beaucoup plus de dégâts que de bien. La louange peu sincère est extrêmement simple à détecter. De plus, beaucoup de louanges peuvent communiquer un sentiment de faible attente et, par conséquent, se démotiver.

Limiter les commentaires du public

Les adolescents se soucient beaucoup de ce Maillots Vissel Kobe que leurs pairs croient d’eux. Les commentaires du public, même s’ils sont bien prévus, peuvent rapidement être interprétés comme une assaut public sur eux ainsi que leur capacité. Cela peut rapidement susciter une préoccupation de l’échec. Cela peut entraîner des adolescents sur un front, avec des faisceaux de bravade. (Pour que les conseils minimisent la préoccupation de l’échec, cliquez ici)

Une excellente méthode pour s’en débarrasser est ce que l’auteur Doug LeMov appelle la «correction privée privée». Cela limite la publication des commentaires, tout en faisant passer le message clairement. Ceci est similaire à la méthode qu’il appelle téléphonique «The Whisper Correction», qui, bien que réalisée en public, la hauteur ainsi que le ton de la voix sont faites pour limiter l’intérêt de tous les autres pour les commentaires privés.

Combinez des déclarations ouvertes et fermées

Une préoccupation fermée est celle où la réponse est «oui» ou «non» (c.-à-d. «Étiez-vous anxieux avant l’examen?»). Le problème avec ces préoccupations est que si la réponse est non, la conversation peut s’arrêter. Vous découvrirez peut-être qu’ils n’étaient pas nerveux, mais vous ne découvrirez pas ce qu’ils ressentaient activement (triste, en colère, pas dérangé,null